対象者は大きく求職者と在職者に分かれます。

求職者：雇用にあたって職場への適応能力の向上を図る必要があるが、事業所での支援体制のみでは十分な支援が難しい場合

在職者：既に事業所に雇用されている障害者であって、職場や生活上の環境変化等により不適応の状態にある場合

支援計画に基づき、障害者、事業主、家族に対して必要な支援を個別に行います。

雇用前から、雇用と同時に、雇用後にと3つの支援の開始時期があります。ジョブコーチを主体とした支援から開始し、事業所主体での指導へと段階的に移行します。

原則として1ヵ月以上７ヵ月以内とし、標準は３〜４ヵ月で実施します。
ただし、必要により最長8ヵ月まで延長が可能です。

　ジョブコーチは、配置型、協力機関型の2通りあり、厚生労働省のジョブコーチ養成研修を受講した者が担当しています。明朗塾には協力機関型のジョブコーチがいます。
　ジョブコーチによる支援を必要とされる方は、明朗塾へお問い合せいただくか、または「千葉障害者職業センター」（千葉市美浜区幸町１−１−３　電話０４３−２０４−２０８０）へお問い合わせ下さい。